Faire le master en alternance

Le master EDRTP peut être fait en alternance sous la forme d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont des contrats de travail. L'objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé.

Le contrat peut être signé pour un an (M1 ou M2) ou deux ans (M1 et M2). Il suit un rythme d’alternance entreprise/université. La mission doit être validée par l’université.

L’université diffuse aux étudiants les offres de contrats qu’elle reçoit. Une aide à la recherche de contrat est proposée (atelier de rédaction de CV et lettre de motivation, atelier « d’entretien d’embauche »).

Les avantages du contrat pour l’étudiant :

• acquérir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans valorisable sur un curriculum vitae ;
• bénéficier d’une rémunération intéressante (variable selon l'âge) ;
• s’intégrer rapidement sur le marché du travail à l’issue du master (voir les emplois occupés à l’issue du master en page d’accueil) ;
• gratuité des frais d'inscription (pris en charge par l'entreprise et l'OPCA).

Les avantages du contrat pour l’entreprise :

• former un étudiant directement opérationnel pour un recrutement éventuel futur ;
• bénéficier de conditions financières avantageuses.