Faire le master en alternance

Le master EDRTP peut être fait en alternance sous la forme d’un contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail. Son objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé.

Le contrat peut être signé pour un an (M1 ou M2) ou deux ans (M1 et M2). Il suit un rythme d’alternance entreprise/université. La mission doit être validée par l’université. La partie administrative du contrat est gérée par le Pôle développement.

L’université diffuse aux étudiants les offres de contrats qu’elle reçoit. Une aide à la recherche de contrat est proposée (atelier de rédaction de CV et lettre de motivation, atelier « d’entretien d’embauche »).

Les avantages du contrat pour l’étudiant :

• acquérir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans valorisable sur un curriculum vitae ;
• bénéficier d’une rémunération comprise entre 65 et 100 % du SMIC (ou plus si plus de 26 ans) ;
• s’intégrer rapidement sur le marché du travail à l’issue du master (voir les emplois occupés à l’issue du master en page d’accueil) ;
• gratuité des frais d'inscription (pris en charge par l'entreprise et l'OPCA).

Les avantages du contrat pour l’entreprise :

• former un étudiant directement opérationnel pour un recrutement éventuel futur ;
• bénéficier de conditions financières avantageuses.